Find Work to agencja, która specjalizuje się w kompleksowej legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Pomagamy zarówno firmom zatrudniającym obcokrajowców, jak i kandydatom szukającym legalnego zatrudnienia. Usługa legalizacji zatrudnienia stanowi dla nas fundament stabilnej współpracy między pracodawcą a pracownikiem – umożliwiamy szybkie i bezbłędne dopełnienie wszelkich formalności urzędowych, a ma to znaczenie dla zachowania ciągłości pracy. Działamy głównie na terenie Dolnego Śląska, w tym we Wrocławiu, ale nasze usługi legalizacji zatrudnienia są też dostępne dla klientów z całej Polski, a także zagranicy. Zachęcamy do podjęcia współpracy z naszą agencją!
Legalizacja zatrudnienia cudzoziemca
Jeśli jesteś cudzoziemcem, który przyjechał do Polski w poszukiwaniu pracy – dobrze trafiłeś. Find Work to nie tylko agencja pośrednictwa pracy, ale też Twój partner w procesie legalizacji. Wiemy, jak skomplikowana może wydawać się legalizacja zatrudnienia cudzoziemców, dlatego bierzemy na siebie wszystkie formalności, abyś Ty mógł spokojnie podjąć nowe wyzwania. Pomagamy Ci uzyskać:
- legalną umowę o pracę lub zlecenie,
- zezwolenie na pracę w Polsce,
- kartę pobytu czasowego,
- dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego i legalnych świadczeń.
Nasza usługa legalizacji zatrudnienia jest zaplanowana tak, aby maksymalnie skrócić czas oczekiwania na dokumenty i wyeliminować ryzyko błędów w urzędach. Wierzymy, że stanowi ona podstawę stabilnego życia w nowym kraju, dlatego zapewniamy opiekę merytoryczną na każdym etapie. Legalizacja pracy dla pracownika przebiega z nami bezpiecznie i bezstresowo – tłumaczymy każdy etap, pomagamy w przygotowaniu dokumentów oraz odpowiadamy na wszystkie pytania.
Dostosowane procedury dla różnych narodowości
Legalizacja pracy pracowników z Azji, Europy Wschodniej czy Afryki wymaga różnego podejścia. To proces, który wymaga biegłości w przepisach, dlatego nasza agencja na bieżąco monitoruje zmiany w Kodeksie Pracy i ustawach o cudzoziemcach. Przykładowo w przypadku obywateli:
- Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji – odbywa się procedura uproszczona, możliwe szybkie oświadczenie o pracy,
- Indii, Nepalu, Bangladeszu, Filipin – wymagane jest długoterminowe zezwolenie oraz test rynku pracy,
- Wietnamu, Uzbekistanu, Armenii – zachodzi konieczność spełnienia dodatkowych warunków i kontroli.
Prawidłowo przeprowadzona legalizacja pracy dla pracowników gwarantuje stabilność zatrudnienia i bezpieczeństwo dla całego przedsiębiorstwa. Dbamy o to, aby odbywała się ona terminowo, pozwalając uniknąć kar administracyjnych, a zarazem budując wzajemne zaufanie. Legalizacja pracy Azjatów i osób spoza Unii Europejskiej to nasza specjalność – doradzamy najkorzystniejsze rozwiązania, a także skracamy ścieżkę biurokratyczną. Przekonaj się o tym!
Zasady i koszty legalizacji zatrudnienia w Polsce
Proces legalizacji pracy w Polsce opiera się na konkretnych przepisach prawnych oraz rozporządzeniach Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Istotnym elementem jest dopasowanie odpowiedniego rodzaju dokumentu do narodowości pracownika oraz okresu planowanego zatrudnienia. Należy pamiętać, że każda procedura wiąże się z obowiązkowymi opłatami skarbowymi, które są stałe dla wszystkich pracodawców na terenie kraju. Nasza agencja dba o to, aby wszystkie wnioski były opłacone poprawnie i terminowo, co eliminuje ryzyko opóźnień w procesie uzyskiwania zgody na pracę.
| Rodzaj dokumentu/zasada | Przeznaczenie | Koszt urzędowy (opłata skarbowa) |
|---|---|---|
| Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy | Obywatele 5 państw (m.in. Ukraina, Gruzja, Mołdawia) – praca do 24 miesięcy. | 100 zł |
| Zezwolenie na pracę typu A | Praca dla pozostałych cudzoziemców na okres powyżej 3 miesięcy. | 50 zł (do 3 mies.)/100 zł (powyżej 3 mies.) |
| Zezwolenie na pracę sezonową | Praca w rolnictwie, ogrodnictwie lub turystyce (do 9 miesięcy w roku kalendarzowym). | 30 zł |
| Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę | Łączona decyzja (tzw. karta pobytu) pozwalająca na legalny pobyt i pracę u danego pracodawcy. | 440 zł (+ 100 zł za wydanie karty) |
| Test rynku pracy | Wymagany przy zezwoleniach typu A dla wielu zawodów (informacja od starosty o braku kandydatów lokalnych). | Bezpłatny (często wymagany przed złożeniem wniosku) |
Legalizacja pracy i pobytu cudzoziemca – od A do Z
Find Work to nie tylko agencja rekrutacyjna, to partner, który przeprowadzi Cię przez cały proces legalizacji pracy, a także pobytu cudzoziemca, niezależnie od jego obywatelstwa, statusu prawnego czy branży, w której planuje pracować. Nasza pomoc zaczyna się od pierwszej konsultacji i nie kończy na złożeniu dokumentów – monitorujemy każdy etap, reagujemy na zmiany w przepisach oraz odpowiadamy na pytania przez cały okres współpracy. Celem jest nie tylko skuteczna legalizacja pracy i pobytu dla pracownika, ale także minimalizacja stresu, jak również zaangażowania po stronie pracodawcy. To my czuwamy nad poprawnością formalną i monitorujemy terminy – Ty zyskujesz pewność, że wszystko przebiega zgodnie z prawem!
Co zyskujesz dzięki współpracy z Find Work?
- Indywidualne podejście – dopasowujemy rozwiązania do Twojej sytuacji.
- Legalna praca i zatrudnienie – zgodne z aktualnymi przepisami.
- Oszczędność czasu – załatwiamy formalności za Ciebie.
- Wzory dokumentów, formularze, kontakty do urzędów.
- Doświadczenie w legalizacji pracy cudzoziemców z całego świata.
- Pomoc w przedłużeniu pobytu i pracy w Polsce.
Legalizacja pracy pracowników
Nasz dział legalizacji stanowi część grupy Find Work i od ponad 10 lat zajmuje się wsparciem związanym z legalizacją pracy i pobytu obcokrajowców. Dla naszych klientów – indywidualnych i biznesowych przeprowadziliśmy skutecznie ponad 1800 legalizacji, umożliwiając tym samym legalny pobyt lub zatrudnienie pracowników.
W przypadku jakichkolwiek pytań – dzwoń lub napisz.
Chętnie udzielimy Ci wsparcia w zakresie legalizacji pracy lub pobytu!
Email: info@findwork.pl
Tel/Viber: +48 609 023 105
Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Zatrudnianie pracowników z zagranicy wiąże się z wieloma formalnościami, które mogą budzić wątpliwości wśród pracodawców, jak też cudzoziemców. Aby rozwiać najczęstsze pytania dotyczące legalizacji pracy i pobytu, przygotowaliśmy przejrzystą sekcję FAQ.
Jakie dokumenty są potrzebne do legalizacji pracy cudzoziemca?
W zależności od kraju pochodzenia cudzoziemca jest to oświadczenie o powierzeniu pracy rejestrowane w Urzędzie Pracy lub zezwolenie na pracę uzyskiwane w Urzędzie Wojewódzkim.
Ile trwa proces legalizacji pracy obcokrajowca?
Czas zależy od rodzaju wniosku i urzędu. Oświadczenie to ok. 7 dni, a zezwolenie na pracę – od 1 do 3 miesięcy.
Jak zalegalizować pracę cudzoziemca spoza UE (np. z Azji)?
Należy zadbać o dokument legalizujący pracę cudzoziemca oraz legalny pobyt, który jest podstawą do wykonywania pracy w pełni legalnie. W Find Work pomagamy na każdym etapie i z każdym dokumentem.
Czy legalizacja pracy jest obowiązkowa przy pracy tymczasowej?
Tak. Każda forma zatrudnienia cudzoziemca musi być zgodna z obowiązującym prawem – nawet praca sezonowa czy krótkoterminowa.
Co grozi pracodawcy za zatrudnienie cudzoziemca bez legalizacji?
Nielegalne zatrudnienie niesie za sobą ryzyko wysokich kar finansowych, a także długie utrudnienia w zatrudnianiu cudzoziemców przez podmiot oraz osoby reprezentujące podmiot.
Jakie błędy najczęściej popełniają pracodawcy przy legalizacji?
Pracodawcy najczęściej nie wymagają od cudzoziemca wszystkich dokumentów potwierdzających legalny pobyt – ograniczają się do strony paszportu ze zdjęciem, a to błąd. Nie wiedzą o konieczności aktualizacji dokumentów i/lub nie monitorują terminów ważności zezwoleń. Zapominają o konieczności zgłoszenia do urzędów zakończenia pracy cudzoziemca. Tych i innych błędów da się uniknąć – Find Work zapewnia kompleksową obsługę!
Jak zacząć legalizację zatrudnienia cudzoziemca?
Najważniejsza jest weryfikacja kandydata do pracy i możliwość uzyskania dla niego odpowiedniego dokumentu. W Find Work znamy obowiązujące przepisy i wiemy jakie pytania zadać kandydatowi, kompletujemy dokumenty, a potem wnioskujemy do odpowiedniego urzędu.
Czy legalizacja pracy cudzoziemca umożliwia mu legalny pobyt w Polsce?
Dokument legalizujący pracę cudzoziemca to dopiero początek. Legalne zatrudnienie wymaga legalnego pobytu w Polsce, aby to zrobić cudzoziemiec musi posiadać ważny tytuł pobytowy – np. wizę, kartę pobytu lub paszport biometryczny umożliwiający wjazd na ruchu bezwizowym (uwaga! nie każdy ruch bezwizowy umożliwia wykonywanie pracy). Posiadanie zezwolenia na pobyt może nieść za sobą dodatkowe kroki wymagane po podjęciu zatrudnienia u nowego pracodawcy.
Jak długo ważne jest oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi?
Obecnie możliwe jest zarejestrowanie oświadczenia ważnego do 24 miesięcy. Po tym czasie wymagane jest zarejestrowanie kolejnego oświadczenia. Nadzorujemy te terminy!